AURES Holdings hľadá 150 ľudí
AURES Holdings hľadá 150 ľudí. Skupina AURES Holdings, prevádzkovateľ medzinárodnej siete autocentier AAA AUTO a značky Mototechna, aktuálne hľadá zamestnancov na 150 pracovných pozícií na Slovensku, v Českej republike a v Poľsku.
Skupina vlani predala bezmála 109-tisíc automobilov a tento rok má v pláne predať až 120-tisíc. Chce to dosiahnuť aj rozvojom využitia AI a pokračujúcou expanziou, k čomu bude potrebovať nových zamestnancov, ktorých má už teraz spolu takmer 3 500.
„Rok 2024 bol pre nás historicky rekordný a tento rok sa chceme v predajoch dostať opäť o desatinu vyššie, až na 120-tisíc vozidiel. Novú sezónu teda potrebujeme rozbehnúť aj s novými kolegami. Nábor teraz beží v Českej republike, na Slovensku v Poľsku. Celkom hľadáme 150 ľudí, najviac v Česku. Zameriavame sa hlavne na doplnenie počtu zamestnancov, ktorí prichádzajú do kontaktu s klientmi, pričom ponúkame pozície pre absolventov aj pre seniornejších kandidátov. Hľadáme aj skúsených automechanikov a špecialistov pre servis a logistiku či odborníkov na predaj elektromobilov,“ uviedla Karolína Topolová, generálna riaditeľka a predsedníčka predstavenstva spoločnosti AURES Holdings.
AURES Holdings hľadá 150 ľudí
V súčasnosti spoločnosť hľadá 90 zamestnancov v Českej republike, 18 na Slovensku a vyše 40 v Poľsku. „Na Slovensku plánujeme otvorenie pobočky v Dunajskej Strede, teda naberáme predovšetkým v tejto lokalite. V Českej republike rozširujeme tím zamestnancov pre novú samostatnú Mototechnu, kde potrebujeme skúsených obchodníkov v segmente predaja luxusných áut. V Poľsku, ktoré je z hľadiska predaja už naším druhým najväčším trhom, prebieha najväčšia expanzia spoločnosti,“ doplnila Karolína Topolová.
Svojim zamestnancom ponúka AURES množstvo benefitov, od prepracovaného systému vzdelávania cez flexibilnú pracovnú dobu, vrátane možnosti práce z domu, až po zľavy na nákup vlastných áut.
„Na Slovensku je to okrem iného aj podpora zdravého životného štýlu prostredníctvom karty Multišport. Taktiež sú to zaujímavé bonusy za pracovný výkon, ako aj možnosti na profesionálny a osobnostný rozvoj, vrátane kariérneho postupu. Tiež sú tu k dispozícii lepšie podmienky pri lízingu a úvere na auto, ako aj benefitná karta. K vybraným pozíciám ponúkame aj firemné vozidlo, notebook a mobil. Podporujeme priateľskú atmosféru na pracovisku prostredníctvom pravidelných teambuildingov a športových podujatí. Kancelárske prostredie je priateľské ku psom a mnohých potešia aj možnosti občerstvenia priamo na pracovisku,“ uviedla Karolína Topolová. Nových kolegov môžu za odmenu odporúčať aj samotní zamestnanci. Rovnako tak môžu dostať odmenu za sprostredkovanie výkupu alebo predaja vozidla
